Il diritto a conseguire l’equo premio per il lavoratore dipendente: tra brevettabilità e regime di segretezza industriale

di Marta Miccichè

Con una recente ordinanza la Corte di Cassazione ha affrontato il tema delle invenzioni del lavoratore dipendente. In tale pronuncia i Giudici di legittimità hanno ricordato i tratti distintivi della invenzione di servizio e della invenzione di azienda e precisato le condizioni al verificarsi delle quali sorge, in capo al lavoratore, il diritto a conseguire l’equo premio ai sensi dell’art. 64, comma secondo, cod. prop. ind..

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