La L. 22 maggio 2017, n. 81 (Jobs Act per i lavoratori autonomi) recante "Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato", tra le diversità normative introdotte, ha previsto la disciplina sui diritti del lavoratore autonomo per gli apporti originali e le invenzioni realizzati quando l'attività inventiva non sia compensata come oggetto del contratto di lavoro.
